La Santé sur mesure

garantissent à chaque entreprise et à chacun de ses salariés le meilleur rapport possible entre ses prestations et la cotisation. La gamme Horizon offre la plus grande souplesse et permet à chacun de n'être couvert que pour ses besoins.

Avantages pour l'entreprise

Mettre en place un contrat collectif santé c'est optimiser la politique sociale de votre entreprise au moindre coût. En effet, les cotisations versées au titre d'un contrat de groupe obligatoire sont totalement déductibles du bénéfice imposable et exonérés de charges salariales.

Avantages pour le salarié

Choisir une garantie collective permet aux collaborateurs de bénéficier d'une protection santé beaucoup plus avantageuse en terme de prestations et de cotisations qu'en garantie individuelle.

Avec les solutions ViaSanté, vous avez la possibilité de choisir en tant que dirigeant et au titre d'un contrat de groupe une garantie de base avec ou sans participation de l'employeur.
En complément chacun de vos collaborateurs a la possibilité de renforcer ces prestations à titre individuel, en choisissant une surcomplémentaire adaptée à ses besoins.

Evaluez rapidement l’intérêt de développer le management social de votre entreprise.
En répondant aux 6 questions suivantes évaluez le niveau de protection sociale de votre entreprise.

Vos salariés bénéficient-ils du remboursement complémentaire des frais médicaux et chirurgicaux ?

Les cadres et dirigeants de votre entreprise bénéficient-ils d’une complémentaire efficace ?

Vos salariés peuvent-ils choisir la garantie santé et le niveau de remboursement adaptés à leurs besoins sans surcoût pour votre entreprise ?

Vos salariés peuvent-ils ajuster leur garantie santé en fonction de l’évolution de leur situation familiale ?

Les cotisations versées par le salarié dans le cadre d’un "contrat groupe" sont-elles déductibles de son revenu imposable ?

Vous avez répondu une majorité de OUI : Vous développez une politique sociale très élaborée. Un diagnostic conseil ViaSanté sera pour vous un précieux "aide-mémoire".

Vous avez répondu une majorité de NON : vous pensez d’abord à votre entreprise. Un conseil spécialisé dans la protection sociale collective de ViaSanté peut vous faire découvrir les différentes solutions avantageuses pour vous en tant que dirigeant et vos collaborateurs.